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包容性法治框架下的社會(huì )組織治理
張清 武艷
中國社會(huì )研究 2018年06期
2018-07-30

題 目:包容性法治框架下的社會(huì )組織治理

作 者:張清 武艷

來(lái) 源:中國社會(huì )科學(xué) 2018年06期

摘 要:基于"包容"的法治理念,擁有有限自主性的社會(huì )組織需要嵌入到何種類(lèi)型或特征的法理框架下,才能實(shí)現與政府的協(xié)調共治與合作共贏(yíng),是須面對并予以理論回應的重要議題。作為包容性和超越性的法治理想,包容性法治不僅與治理理論所蘊含的多中心、多層次的運行機理內在契合,還可以破解社會(huì )組織運行過(guò)程中規范單一、體制單一、手段單一的結構性瓶頸,包容性法治框架下社會(huì )組織治理不僅是一種規范性治理,也是一種參與性治理。包容性法治為研判中國社會(huì )組織發(fā)展的阻卻與愿景及達至路徑,提供了現實(shí)而可行的治理框架,開(kāi)辟了社會(huì )組織規范治理的新領(lǐng)域。

關(guān)鍵詞:社會(huì )組織; 包容性發(fā)展; 包容性法治; 軟法; 依法自治

全 文:包容性法治框架下的社會(huì )組織治理