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派生型組織:對中國國家與社會(huì )關(guān)系形態(tài)的組織分析
史普原 李晨行
社會(huì )學(xué)研究 2018年04期
2018-08-15

題 目:派生型組織:對中國國家與社會(huì )關(guān)系形態(tài)的組織分析

作 者:史普原 李晨行

來(lái) 源:社會(huì )學(xué)研究 2018年04期

摘 要:本文探究了中國社會(huì )組織的一種普遍類(lèi)型——派生型組織,它們名義上是獨立法人,但在人事、財務(wù)和核心決策等方面附屬于政府部門(mén)。作為一種獨特的國家與社會(huì )關(guān)系形態(tài),派生型組織構成"部門(mén)統合主義"的一環(huán),借由中國式項目制,行政部門(mén)在此實(shí)現了"單位制"的再生產(chǎn)。本文提煉出三組命題,系統解釋了派生型組織的產(chǎn)生、維系與變革過(guò)程,指出這是在三對組織要素間進(jìn)行張力調適的結果,分別體現在部門(mén)自主與組織環(huán)境之間、項目收益與風(fēng)險之間以及控制與激勵之間。相關(guān)組織機制交織在一起,推動(dòng)了派生型組織從產(chǎn)生到消亡的動(dòng)態(tài)演變。

關(guān)鍵詞:派生型組織; 社會(huì )組織; 國家與社會(huì )關(guān)系; 過(guò)程; 張力

全 文:派生型組織:對中國國家與社會(huì )關(guān)系形態(tài)的組織分析